Stellenbeschreibung
Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UNDEIN GRUND, Teil von uns zu werden – zum Beispiel in Bochum, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Magdeburg, München oder Würzburg und beginne ein
Duales Studium Sozialversicherung (m/w/d )
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Karrierechancen
• Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Teams
• Gesundheitsmanagement
• Mobilitätsförderung
• Betriebliche Altersversorgung
Und dein Grund?
Wenn Du gern mit Menschen arbeitest und Verantwortung übernehmen möchtest, ist das duale Studium Sozialversicherung genau richtig für Dich. Und du trägst gleichzeitig zu etwas viel Größerem bei: dass Menschen bei der Arbeit gesund bleiben. Ein relevanter Job für Dich und die Gesellschaft.
Deine Aufgaben und dein Studium
• Viel Kontakt mit Kundinnen und Kunden in den Praxisphasen
• Betriebe sicherer machen in der Prävention
• Organisation der medizinischen Versorgung im Rahmen der Rehabilitation nach Unfällen und Berufskrankheiten
• Ansprechperson für Betriebe und Beratung unserer Mitglieder
• Hochschulstudium als Vorbereitung der Praxiseinsätze
• Studiendauer sechs Semester
Mehr unter https://www.bgw-online.de/jobs/studium-stellenangebot
Dein Profil
• Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife bzw. ein gleichwertiger Abschluss
• oder ein mittlerer Schulabschluss in Verbindung mit einem qualifizierten Abschluss einer mindestens dreijährigen anerkannten Berufsausbildung (mind. Note 2,5)
• oder eine Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Berufserfahrung.
Für diese Zulassung gilt eine gestufte Praxiszeit abhängig von der Abschlussnote:
Note 1 = 1 Jahr, Note 2 = 2 Jahre, ab Note 3 = 3 Jahre Berufspraxis.
Sonst noch wichtig
• Die BGW fördert Vielfalt.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Studienvergütung: 1.744 Euro brutto (Stand: 2024) sowie die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
• Angebote zur Gesundheitsförderung und viele weitere Extras für Beschäftigte
• Übernahme der Studiengebühren
• Übernahme der Kosten für Unterkunft und Verpflegung an der Hochschule