Stellenbeschreibung
Hausmeister*in (m/w/d)
E 5 TVöD-VKA
Arbeitsvertrag mit 30 Wochenstunden, wobei eine Erhöhung der Arbeitszeit auf
39 Wochenstunden ab 01.01.2025 angestrebt wird
2 Jahre Befristung mit Option auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Bewerbungsfrist: 24.05.2024
Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Hausmeister-Team in den kommunalen Kindertageseinrichtungen.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von kleinen Störungsbehebungen, Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten und Wahrnehmung weiterer klassischer Hausmeistertätigkeiten wie z. B. Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Schließ- und Winterdienst
- Betreuung der Haustechnik/haustechnischen Anlagen einschließlich Prüfung sowie nutzerbezogene Programmierungen und Einstellungen bei der Heizungs- und Lüftungstechnik, Brandschutztechnik u. ä.
- Kontrolle von beauftragten Fachfirmen (Wartung, Instandhaltung) und Gebäudedienstleistern (z.B. Winterdienst, Grundreinigung)
- Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des Energiemanagements
- Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Fachliche Anforderungen
- erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Tischler, Elektriker/ Elektroniker, Sanitärtechniker, Installateur oder Techniker mit Schwerpunkt Gebäudesystemtechnik,
- anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Heizungs-, Lüftungs- und Gebäudeleittechnik, Brandmelde- und Einbruchanlagen
- Computerkenntnisse (übliche Office Software, Internet, E-Mail)
- Führerschein Klasse B
- Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten wünschenswert
Außerfachliche Anforderungen
- selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Umsichtigkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sichere Umgangsformen sowie hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- starke körperliche Belastbarkeit, gesundheitliche Eignung
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot an Sie:
- finanziell:
- sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6)
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 2,5 % vom Bruttoentgelt)
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Vergünstigungen für den Personennahverkehr im marego-Verbund
- Work-Life-Balance:
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
Weitere Informationen
Der Eigenbetrieb Kommunale Kindertageseinrichtungen Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen senden Sie bitte im PDF-Format bis zum 24.05.2024 an bewerbung@kkm.magdeburg.de.
Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern über bewerbung@kkm.magdeburg.de.
Hinweis zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 DSVGO im Bewerberverfahren