Stellenbeschreibung
Für unser Sachgebiet "Personalentwicklung" im Personalreferat suchen wir für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine*n
Personalentwickler*in
Die Personalentwicklung im Personalreferat ist Servicedienstleisterin für derzeit ca. 1.930 Beschäftigte und Auszubildende des UBA. Sie berät, betreut und unterstützt die Beschäftigten - insbesondere die Führungskräfte - in allen Fragen der Personalentwicklung. Dabei ist Personalentwicklung als umfassende Aufgabe zu verstehen. Themenbereiche sind unter anderem die Personalgewinnung, die Aus- und Fortbildung, die Führungskräfteentwicklung sowie Querschnittsthemen wie Diversität, Gender Mainstreaming und Inklusion.
Bewerbungen von Beamten*Beamtinnen werden im Einzelfall geprüft.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte in der Handhabung und dem Einsatz von Personalentwicklungsinstrumenten
- Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in Personalentwicklungsangelegenheiten
- Planung, Organisation, Betreuung, Evaluation und Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder Pädagogik, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitspsychologie bzw. Personal oder vergleichbarer Abschluss oder Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
- Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung
- sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- hohe Serviceorientierung, gutes Organisationsvermögen und Genderkompetenz
- Fähigkeit zu selbstständiger und konzeptioneller Arbeitsweise
Wünschenswert, aber für diese Stelle nicht zwingend erforderlich:
- praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, im Managen von Projekten sowie Beratungs- und Moderationserfahrungen
- sehr gute englische Sprachkenntnisse
Freuen Sie sich bereits jetzt auf:
- die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
- ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
- persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
- eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen
- Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
- bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung
Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba.
Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson.
Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.