Stellenangebot

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team in der Schulabteilung, Fachdienst Bibliotheksservice – Schulen verstärken mit mehreren
 

Bibliothekarischen Fachkräften (m/w/d)
 

für die Betreuung von Schulmediotheken im Lahn-Dill-Kreis im Fachdienst Bibliotheksservice - Schulen der Schulabteilung (siehe auch: http://imens.lahn-dill-kreis.de ).

Ihre Aufgaben bei uns

• Fachgerechte Betreuung, Verwaltung und Organisation einer oder mehrerer Schulmediothek(en) unter Beachtung der Standards des Mediotheksnetzwerkes IMeNS
• Beratung und Informationsvermittlung (Lehrkräfte sowie Schüler/innen) mittels bibliothekspädagogischer Konzepte der IMeNS-Zentrale in der Schulmediothek vor Ort (z.B. Benutzereinführung in die Nutzung des Online-Katalogs und weiterer Online-Angebote, Maßnahmen zur Leseförderung und Vermittlung von Informationskompetenz oder bedarfsgerechte Zusammenstellung und Präsentation von Medien nach Themen, Lehrplan bzw. auf Kundenwunsch
• Schülerzentrierte Bestandspflege und -präsentation sowie Erwerbung neuer Medien
• Regelgerechte Katalogisierung und Exemplardatenverwaltung sowie Benutzerdatenverwaltung und Ausleihverbuchung im IMeNS-Verbundsystem

Ihr Profil

• Sie sind Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (FAMI), Fachrichtung Bibliothek oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhändlerin oder Buchhändler mit besonderen Kenntnissen und Erfahrungen im Kinder- und Jugendbereich oder Sie arbeiten bereits seit mehreren Jahren umfangreich in einer Bibliothek / Mediothek, verfügen über möglichst nachgewiesene pädagogische Kenntnisse (z. B. Medien- oder Literaturpädagogik) und haben die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung (FAMI) oder Sie verfügen mindestens über einen Teilabschluss eines Studiengangs an einer Hochschule mit der Bereitschaft zu entsprechender Weiterqualifizierung (FAMI) .
• Sie verfügen möglichst über gründliche Kenntnisse im Umgang mit einem Bibliothekssoftware-system, vorzugsweise mit BibliothecaPlus sowie in der Anwendung von Standard-Office-Programmen und grundlegende Kenntnisse der Informationstechnik.
• Sie verfügen über kommunikative sowie didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft und sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B (Bereitschaft zu häufigen Dienstfahrten). Deutschkenntnisse auf mindestens dem Niveau C1 werden außerdem vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen…

… bei abgeschlossener Ausbildung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (39,0 bzw. 19,5 Stunden pro Woche). Neben Ihrer Bezahlung (je nach Einstiegsqualifikation bis Entgeltgruppe 7) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten. Bei noch nicht abgeschlossener Ausbildung erfolgt das Beschäftigungsverhältnis zunächst befristet.

…. eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten

… ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings

… ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Juni 2024 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihr zukünftiger Fachdienstleiter Gunther Agel ist offen für Ihre Fragen.

Telefon: 06441 407-1339.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Diana Horst-Sehorz, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1174.

Weitere Informationen für Sie

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.