Stellenbeschreibung
Der Technische Betrieb ist ein Dienstleister für die Gemeinden Engelskirchen und Lindlar in der Form eines eigenständigen Kommunalunternehmens. Er ist damit beauftragt, die breit gefächerten (hoheitlichen) Aufgaben rund um die Gemeinden im technischen Bereich wahrzunehmen. Dabei handelt es sich um Dienstleistungen der Straßen- und Wegeunterhaltung, der Landschafts- und Grünflächenpflege, des Winterdienstes, der Kanalunterhaltung, Handwerksleistungen an Gebäuden, der Friedhofsbewirtschaftung, der Schilderunterhaltung, Arbeiten durch Unwetterereignisse und der Spielplatz-, der Baum- und der Streckenkontrollen. Rund 46 Mitarbeiter-/innen sind mit diesen Arbeiten beschäftigt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen:
ein Gärtner/ eine Gärtnerin (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit (derzeit 39 Std./Woche).
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- die vielfältigen und interessanten Arbeiten im Bereich der Garten- und Landschaftspflege und den anderen Dienstleistungsbereichen,
- Aufgabenerledigung mit den unterschiedlichsten Maschinen, Geräten und Fahrzeugen sowie Dokumentation der erledigten Arbeiten,
- wechselnde Tätigkeiten und Einsatzgebiete, auch auf den gemeindlichen Friedhöfen sowie
- Winterdienst im Bereich der kommunalen Straßen und Wege.
Wir erwarten insbesondere von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/-in oder eine vergleichbare dreijährige handwerkliche Ausbildung, wobei mehrjährige Erfahrung im erlernten Beruf von Vorteil ist,
- Leistungsbereitschaft und Interesse an den genannten Aufgaben,
- Teilnahme am Winterdienst und anderen Bereitschaftsdiensten,
- mind. Führerscheinklasse BE (alt: Klasse 3), wünschenswert C, CE (alt: Klasse 2),
- wirtschaftliches Denken und Handeln,
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie
- MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sind vorteilhaft.
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 6 TVöD,
- die üblichen Leistungen im Öffentlichen Dienst (z.B. Sonderzuwendungen, Betriebsrente) sowie
- eine betriebliche Krankenversicherung.
Die o. g. Tätigkeiten erfolgen u. a. in wechselnden Körper- und Zwangshaltungen, erfordern das regelmäßige Tragen und Heben von Lasten.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Der TeBEL fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.