Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie Bocholt eine Persönlichkeit für die Stelle

Fachlehrer/in Brandschutz (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Die Stadt Bocholt unterhält eine Freiwillige Feuerwehr mit 91 hauptamtlichen und rund 290 ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen, sowie 30 Beschäftigten im Rettungsdienst, in der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie und in der Verwaltung. Die Feuerwehr Bocholt ist Dienststelle des vorbeugenden Brandschutzes und führt neben dem Brandschutz auch den Rettungsdienst und Krankentransport durch. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und kameradschaftliche Zusammenarbeit auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr werden vorausgesetzt.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie gestalten die theoretische und praktische Ausbildung von Brandmeisteranwärterinnen und -anwärtern in Grundausbildungslehrgängen gem. VAP 1.2 Feu-NRW
• Sie verantworten die Vorplanung und Durchführung von Sonderlehrgängen wie z. B. Drehleitermaschinisten-Ausbildung, ABC-Ausbildung gem. FwDV 500 usw.
• Sie wirken bei Prüfungen einschließlich Vor- und Nachbereitung mit
• Sie führen Beurteilungs- und Feedbackgespräche mit den Auszubildenden
• Sie fungieren als Ausbilderin bzw. als Ausbilder im Bereich der ehrenamtlichen Fort- und Weiterbildung
• Sie sind beteiligt bei Projektarbeiten im Bereich der Aus- und Fortbildung
• Sie nehmen am Einsatzdienst der Feuerwehr Bocholt zur Aufrechterhaltung der praktischen Kenntnisse teil

Ihr Profil:

• Gruppenführerin bzw. Gruppenführer „B III“
• Nachweis der uneingeschränkten Atemschutztauglichkeit
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen bei ABC-Einsätzen und können den Lehrgang: ABC II – Führen im ABC-Einsatz nachweisen
• Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Ausbildung/Dozententätigkeit
• Wünschenswert: Qualifikation zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter und Erfahrungen im rettungsdienstlichen Bereich
• Sehr hohes Maß an Arbeitsbereitschaft, Belastbarkeit und Initiative
• Sehr gutes Fachwissen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse CE
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Sichere Anwendung von digitalen Medien

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Besoldungsgruppe A 9 Z LBesG NRW
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Mitglied in einem modernen, innovativen und motivierten Ausbilderteam

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereichs Aus- und Fortbildung, Herr Dirk Vriesen (Telefon: 02871 / 953 2473), oder Frau Anke Essing, Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing (Telefon: 02871 / 953 1230), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 15. Juni 2024.