Stellenangebot

Interne/Externe Stellenausschreibung

ständige*r Vertreter*in der Hortleitung (m/w/d)

Kindertageseinrichtung Hort Kiki Sonne

S 16 TVöD-SuE

Arbeitsvertrag mit 30 Wochenstunden

Führung auf Probe für den Zeitraum von 2 Jahren, danach Entfristung

Bewerbungsfrist: 28.06.2024

Wir suchen zum 01.10.2024 Verstärkung für unser Leitungs-Team in der kommunalen Kindertageseinrichtung Hort Kiki Sonne, welcher sich im Stadtteil Alte Neustadt befindet und an die Grundschule Moldenstraße angebunden ist.

Begleiten Sie die uns anvertrauten Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten. Der Eigenbetrieb Kommunale Kindertageseinrichtungen Magdeburg bietet vielfältige Möglichkeiten bei der Umsetzung und Mitgestaltung pädagogischer Konzepte frühkindlicher Bildung. Als ständige Vertretung der Kitaleitung bringen Sie sich aktiv in unser Team ein und geben wichtige Impulse zur Weiterentwicklung unserer Kindertageseinrichtung.

Der Hort Kiki Sonne eröffnete am 01.08.2020. Das Bildungsprogramm des Landes Sachsen-Anhalt ist für unsere Einrichtung die Grundlage für die Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrages und wird durch den konzeptionellen Ansatz bereichert. Die Ausgangspunkte der pädagogischen Arbeit im lebensbezogenen Ansatz sind die Lebenssituation/ Lebenswelten der Kinder und ihrer Familien. Die Themen der Kinder stehen im Mittelpunkt und werden in Projekten thematisiert.

Ihre Aufgaben:

• ständige Stellvertretung entsprechend individuellem Aufgabenverteilungsplan
• stellvertretende Leitung der Einrichtung in folgenden Aufgabenbereichen:
  • Entwicklung und Fortschreibung des pädagogischen Einrichtungskonzeptes, Mitwirkung im Betriebserlaubnisverfahren sowie bei der Personalauswahl und der Ausstattung
  • Beratung, Anleitung und Kontrolle des pädagogischen Fachpersonals
  • Führen von Informations- und Aufnahmegesprächen
  • Begleitung und Durchführung von Elternabenden, Sprechstunden, Kuratorium
  • Führen der Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Mitarbeiter*innen
  • Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Fortbildungsplanung
  • Durchführung von Schulungen und Belehrungen sowie Statistik und Berichtswesen
  • Steuerung der Sachmittelressourcen und deren Beschaffung
  • Mitwirkung bei der Erstellung, Durchführung und Kontrolle des Wirtschaftsplanes
  • Planung der Neuaufnahmen, Meldung der Belegungszahlen, Abschluss von Betreuungsverträgen und Führen der Kinderakten
  • Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb KKM, anderen Ämtern und Fachbereichen der LH MD in allen Fragen des Einrichtungsbetriebes
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Institutionen
  • Qualitätsmanagement
• unmittelbare Tätigkeit in der Kindertagesbetreuung

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder einer vergleichbar befähigenden Studieneinrichtung und mehrjährige Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung
• oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit mehrjährigen Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung
• pädagogische Fachkenntnisse, Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung und weiterführende Kenntnisse der frühkindlichen Bildung zur Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kindertageseinrichtung werden für die Aufgabenwahrnehmung vorausgesetzt
• Führungserfahrung wünschenswert
• Rechtskenntnisse hinsichtlich KiFöG LSA und den relevanten Bereichen des SGB VIII und angrenzenden Gesetzen zu Aufsichtspflicht, Haftungsrecht, Infektionsschutzgesetz und Arbeitsrecht werden ebenfalls vorausgesetzt
• Kenntnisse im Bereich Projekt- und Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung, im Bereich Öffentlichkeits- und Gemeinwesenarbeit sowie EDV-Kenntnisse werden erwartet

Unsere außerfachlichen Anforderungen:

• Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz
• Planungskompetenz, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Leidenschaft im Umgang mit Kindern
• wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg(inn)en
• hohe soziale Kompetenz und Empathie / Einfühlungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• hohe Eigenmotivation und Teamgeist

Unser Angebot an Sie:

• finanziell:
  • sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA SuE und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6)
  • betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 2,5 % vom Bruttoentgelt)
  • Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • Vergünstigungen für den Personennahverkehr im marego-Verbund
• Work-Life-Balance:
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
  • 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
• weitere Angebote:
  • die Möglichkeit, eigene Interessenschwerpunkte einzubringen
  • Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ihres Aufgabenfeldes

• Fort- und Weiterbildungsangebote zur stetigen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervisionen
• fachliche Begleitung durch eine Fachberatung

Weitere Informationen

Der Eigenbetrieb Kommunale Kindertageseinrichtungen Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen senden Sie bitte im PDF-Format bis zum 28.06.2024 an bewerbung@kkm.magdeburg.de.

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern über bewerbung@kkm.magdeburg.de.

Hinweis zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 DSVGO im Bewerberverfahren