Stellenangebot

†Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Rechtsanfragen zum ordnungsrechtlichen Jugendschutz
• Betreuung von Arbeitskreisen bzw. Fachforen Jugendschutz, inhaltliche Vorbereitung und Mitwirkung bei Fachtagungen und Fortbildungen von Fachkräften des Jugendschutzes
• Kooperation mit den zuständigen Fachteams im Hause, Zusammenarbeit mit dem StMAS sowie örtlichen Jugendämtern und weiteren Kooperationspartnern in Rechtsfragen des Jugendschutzes
• Zusammenarbeit mit dem StMAS bei geplanten Änderungen der Regelungen zum Jugendschutz
• Bearbeitung von Anfragen zu den Voraussetzungen für die Anerkennung als freier Träger der Jugendhilfe bzw. als Vormundschaftsverein, Entscheidung über Anträge von Organisationen auf Anerkennung als freier Träger der Jugendhilfe bzw. als Vormundschaftsverein, Prüfung der jährlichen Tätigkeitsberichte
• Gremienvertretung in Arbeitsgruppen sowie Prüfgruppen des Jugendmedienschutzes
• Betreuung der Homepage des BLJA sowie Erarbeitung von Publikationen und Fachartikeln für die Fachzeitschrift "Mitteilungsblatt" des BLJA für den eigenen Fachbereich

Anforderungsprofil

Ihr fachliches Profil

• Abschluss B.A. Betriebswirtschaft oder vglb., Abschluss Diplom-Verwaltungswirt/in oder Diplom-Finanzwirt/in als Qualifikation für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene
• mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst
• vertiefte Kenntnisse des JuSchG , des SGB VIII und des AGSG, Grundkenntnisse des SGB I, SGB X, JMStV, JArbSchG, OWiG und Teilen des StGB
• versierter Umgang mit MS-Office

Ihr persönliches Profil

• Positive Grundeinstellung zum Staat
• Fairness / Toleranz, Hilfsbereitschaft
• Ehrlichkeit, Gewissenhaftigkeit / Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Serviceorientiertheit, Kooperationsbereitschaft
• Problemlösungsfähigkeit (Entscheidungsfreude, Problembewusstsein, Selbstorganisation, Selbstständigkeit, Argumentationsfähigkeit)
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich mit Fachkräften des Arbeitsbereichs zu vernetzen
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten

• modernen, unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz
• sinnstiftende Tätigkeit in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsgebiet 
• kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei)
• Gleitzeitkonto mit bis zu 24 Gleittage pro Kalenderjahr 
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• "Homeoffice"-Möglichkeiten (nach Einarbeitung)
• Tätigkeit im Beamtenverhältnis (3. Qualifikationsebene) bzw. im Tarifbeschäftigtenverhältnis mit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - nach der Entgeltgruppe 11 TV-L
• Bei Beamtinnen / Beamten bestehen Beförderungsmöglichkeiten bei Vorliegen der Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 13
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen 
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder bei Beschäftigten)
• JobBike-Angebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ergänzende Angaben 

• Die Auswahl wird anhand der Erfüllung des o. g. Anforderungspofils sowie der Verwendungseignung erfolgen. Bei gleichen Gesamturteilen sind bei der Auswahl alle Einzelkriterien der aktuellen periodischen Beurteilung gegenüberzustellen.
• Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der jeweiligen Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.
• Das ZBFS ist aufgrund seines familienfreundlichen Arbeitsumfeldes mit dem Zertifikat Audit berufundfamilie ausgezeichnet.
• Bei Beammtinnen / Beamten ist eine Einstellung bzw. Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.

Erbetene Bewerbungsunterlagen:

• Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal. Bei Tarifbeschäfigten des öffentlichen Dienstes (TV-L oder vergleichbarer Tarifvertrag z.B. TVöD) bitten wir, einen geeigneten Nachweis über die Eingruppierung im letzten Beschäftigungsverhältnis beizufügen.