Stellenbeschreibung
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur eine*n
Stabsstellenleiter*in für die Stabsstelle Verbraucherschutz
Die Aufgaben der Stabsstelle Verbraucherschutz werden von Mitarbeiter*innen in den Bereichen Veterinärüberwachung und Lebensmittelüberwachung wahrgenommen. Gemeinsam arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Duisburg.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Personalführung und -entwicklung für die rund 30 Mitarbeiter*innen der Stabsstelle
- Budgetplanung und Budgetkontrolle, einschließlich Berichtswesen
- Leitung des Bereiches Lebensmittelüberwachung
- Sondermaßnahmen organisieren, insb. aufgrund aufsichtsbehördlicher Weisungen oder im Krisenfall
- Ausbildung von Lebensmittelchemie-Praktikant*innen
- Erstellung von Vorlagen und Stellungnahmen für politische Gremien
- Beantwortung von Verbraucher- und Presseanfragen, einschließlich VIG
- Fertigung von Stellungnahmen bei Rechtsetzungsvorhaben
- fachliche Bearbeitung von Klageverfahren
- Betreuung von Sonderprojekten
- Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Stabsstelle
Ihre fachlichen Kompetenzen
- abgeschlossenes zweites Staatsexamen für Lebensmittelchemiker*innen sowie Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung „staatlich geprüfte*r Lebensmittelchemiker*in und
- eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsposition
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Organisations- und Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Themenfelder des Verbraucherschutzes
- Innovationsbereitschaft und Kreativität
- analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Fragestellungen aus Verbrauchersicht aufzubereiten und zu kommunizieren
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer VI-02/1333 (2.3) bis zum 21.07.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-6820 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Natalie van Straaten, Stabsstelle Verbraucherschutz, Telefon: 0203/283-7794.