Stellenangebot

Stellenausschreibung

Detmold - die familienfreundlichste Stadt in Ostwestfalen-Lippe - verfügt über ein umfassendes hochwertiges Hochschul-, Bildungs- und Betreuungsangebot, internationales Flair, einen hohen Freizeitwert und ein vielfältiges kulturelles Angebot. Als größte kreisangehörige Stadt in Lippe mit rund 77.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat sie die Funktion eines Mittelzentrums mit Sitz zahlreicher Institutionen und Verwaltungen.

Als moderne Arbeitgeberin mit rund 1.000 Mitarbeitenden ist uns wichtig, dass alle Menschen mit Engagement und Eigeninitiative als Dienstleister*in für unsere Stadtgesellschaft arbeiten.

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt ein. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung!

Die Stadt Detmold sucht für ein Kinderschutzhaus als ein neues Projekt K.I.D.S. Stationär (Kinder.in.Detmold.schützen.) regelmäßig

pädagogische Fachkräfte (w/m/d)

In einer Außenstelle des Jugendamtes werden hier Kinder und Jugendliche mit der Möglichkeit der Inobhutnahme betreut. Dafür stehen zwei Plätze zur Verfügung.  

In einem partizipativen Klärungsprozess mit allen Beteiligten soll von hieraus eine Rückführung in das Familiensystem geplant und begleitet oder die Akzeptanz für andere geeignete Maßnahmen der Jugendhilfe hergestellt werden.

Diese ganzheitliche Versorgung und Klärung ist eine gemeinsame Teamleistung der pädagogischen Fachkräfte K.I.D.S. Stationär und dem Kinderschutzteam § 8a SGB VIII in einem Haus. Durch den Charakter der Außenstelle ist ebenfalls der Kommunale Soziale Dienst in einer Verantwortungsgemeinschaft in die individuellen Verläufe integriert.  

Ihre wesentlichen Aufgaben sind

• die pädagogische Betreuung der Kinder- und Jugendlichen
• Unterstützung bei den alltäglichen Angelegenheiten (Körperpflege, Ernährung, gemeinsames Anfertigen von Mahlzeiten, Bekleidung, usw.)
• Organisation von Freizeit- und Bildungsangeboten während der Inobhutnahme im Haus bzw. Zuführung in die Schule oder die Kita
• Verfassen von Berichten zur Analyse der weiteren Perspektive (Sozialpädagogische Diagnostik)
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (z.B. Kita, Schulen)
• Mitwirkung bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Durchführung des pädagogischen Konzeptes
• Übernahme von anderen pädagogischen Tätigkeiten bei punktueller Nichtbelegung
• Mitabdeckung der Rufbereitschaft
• die Arbeit in einem Schichtsystem

Sie bringen mit

• einen Abschluss zur/zum staatlich anerkannten Erzieher oder Erzieherin oder vergleichbarer Abschluss (z.B. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen mit bes. Qualifikation in der Betreuung von Kindern, Pflegefachfrauen und -männer mit vertieften praktischen Einsatz in der Betreuung von Kindern)
• die Bereitschaft zur Schaffung von Voraussetzungen einer kindgerechten Atmosphäre, damit sich die Kinder und Jugendlichen sicher und persönlich auf- und angenommen fühlen
• die Akzeptanz anderer Lebensentwürfe und eine würdigende Haltung gegenüber Erziehungsberechtigten 
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• gute Kenntnisse zu Entwicklungsverläufen von Kindern und Jugendlichen
• eine hohe Belastungsfähigkeit zur Bewältigung von krisenhaften Verläufen sowie ein sicheres Auftreten und Flexibilität
• eine hohe gewinnbringende Motivation und Bereitschaft der Zusammenarbeit in einem Team von unterschiedlichen Fachkräften zum bestmöglichen Output für die Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien

Wünschenswert sind

• eine Ausbildung zur insoweit erfahrenen Kinderschutzfachkraft bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b der Anlage C TVöD
• eie Möglichkeit, eigene Ideen bei der (Weiter)-Entwicklung des Konzeptes einzubringen
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten  
• eigenverantwortliches Arbeiten
• ein teamorientiertes und gutes Arbeitsklima
• eine fundierte Einarbeitung
• eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• gute Entwicklungsperspektiven
• eine umfassende Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem, flexible Arbeitszeiten und ggf. die Möglichkeit von mobiler Arbeit (je nach Aufgabenbereich)

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Sie haben Fragen zum Stelleninhalt?

Da es sich um ein neues Projekt der Stadt Detmold handelt, möchten wir Ihnen gerne anbieten, Ihre Fragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung zu beantworten. 

Frau Schäfermann unter Tel. 0151 463 630 29 oder Frau Berger 05231 977 930.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.

Die Stadt Detmold arbeitet mit INTERAMT, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.

Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei INTERAMT.

Sollten Sie bereits als Nutzerin/Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login.

Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und keine Bewerbungsmappen zu. Informationen gemäß EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Detmold unter der Rubrik „Stellenangebote“ nachlesen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!