Stellenbeschreibung
Die Stadt Marl im nördlichen Ruhrgebiet mit ca. 88.000 Einwohner*innen gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr und ist die zweitgrößte Stadt des Kreises Recklinghausen. Rund 1.500 verbeamtete und tariflich Beschäftigte erbringen Dienstleistungen für die Bürger*innen der Stadt. Dafür suchen wir Verstärkung.
Im Amt für Kommunale Finanzen ist kurzfristig eine Vollzeitstelle als
Sachbearbeitung Zahlungsabwicklung (m/w/d)
EG 6 TVöD / A 7 LBesG NW
unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Prüfung, Bearbeitung und Verbuchung von Auszügen, Zahlungsanordnungen, kasseninternen Buchungsanordnungen und Belegen
- Überwachung und Bearbeitung von Ratenzahlungen, Pfändungen, Amtshilfeersuchen und Niederschlagungen
- Prüfung, Bearbeitung und Verbuchung von Aufrechnungen, Überzahlungen, Erstattungen, Umbuchungen und Fehlüberweisungen
- Erstellung und Bearbeitung von Mahn- und Vollstreckungslisten
- Verbuchung der Zahlungseingänge
- Erfassung von SEPA-Lastenschriftmandaten, Personenkonten und Kassenkonten
- Durchführung von kassenbezogenen Jahresabschlussarbeiten
Ihr Profil:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (früherer mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Verwaltungswirt*in, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kaufmann*frau für Büromanagement der Fachrichtung Kommunalverwaltung
oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Beruf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren mit Schwerpunkten in den Bereichen Organisation, Verwaltung, Buchhaltung und Rechnungswesen
- Grundkenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF)
- Vorkenntnisse im Umgang mit dem im Finanzbereich im Einsatz befindlichen EDV-Verfahren sind wünschenswert
- MS-Office Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (kostenfreie (Sport-)Kurse, Gesundheitstag, Blutspende, Grippeschutzimpfung u.v.m.)
- Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Anbietern
- Dienstradleasing für unbefristete tariflich Beschäftigte
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Förderung durch umfangreiche Führungs- und Führungsnachwuchskräftequalifizierung
- überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen familienfreundlichen Gleitzeitsystems
- Möglichkeit der teilweisen Ausübung von mobiler Arbeit
- zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
- Sonderurlaub oder Arbeitszeitverkürzung unter Anrechnung der Jahressonderzahlung
- Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wenn ein besonders hohes Maß an Abstimmung erfolgt und ein zeitlich flexibler Einsatz erfolgen kann.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit klarem Bezug zu den genannten Qualifikationsanforderungen und Erwartungen richten Sie bitte bis zum 18.07.2024 an die Stadt Marl über folgenden Link: