Stellenbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNG
Junge Menschen müssen von der Gesellschaft mit ihren Anliegen, Interessen und Bedarfen gesehen und ernst genommen werden. Sie haben unseren Respekt und unsere Aufmerksamkeit verdient, denn junge Menschen gestalten die Welt von morgen.
Das Sachgebiet Kinder- und Jugendschutz/Jugendarbeit stellt sich diesem Ziel mit der Bereitstellung geeigneter Dienste und Einrichtungen im Vogtlandkreis und fördert so die Entwicklung junger Menschen und die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft als selbstbestimmte, eigenverantwortliche und gemeinschaftsfähige Persönlichkeiten.
Das Jugendamt des Landratsamtes Vogtlandkreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Dienststelle Plauen einen
Sachbearbeiter Jugendarbeit/Kinder- und Jugendschutz (m/w/d)
in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.
Aufgabenschwerpunkte:
- Fachverantwortung für Angebote des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes im Vogtlandkreis
- Fachberatung und Begleitung der Träger der freien Jugendhilfe, deren Fachkräfte und ehrenamtlich Tätigen
- Vermittlung von Jugendschutzprojekten und Veranstaltungen für Fachkräfte, Eltern und Kinder und Jugendliche insbesondere zu den Themen Suchtprävention, Gefährdung durch den Gebrauch digitaler Kommunikationstechnologien bzw. Medienerziehung, Gefährdungen bei Freizeitangeboten, ideologische Gefährdungen, Kriminal- und Gewaltprävention, Gesundheitsförderung, Sexualerziehung und Kinderrechte stärken und schützen
- Prüfung zuwendungsrechtlicher Angelegenheiten im Rahmen des pflichtgemäßen Ermessens bis hin zu rechtlichen und fachlichen Zuarbeiten für Widerspruchs- und Klageverfahren
- Beteiligung an Evaluationsprozessen, der Jugendhilfeplanung – Teilfachplanung Jugendarbeit - sowie der Integrierten Sozialplanung und deren fachliche, inhaltliche und rechtliche Wertung und Einordnung; Mitwirkung an der Fortschreibung von Planungsdokumenten
- Qualitätsentwicklung: Weiterentwicklung, Anwendung und regelmäßige Prüfung der Grundsätze und Maßstäbe für die Bewertung der Qualität sowie die Etablierung geeigneter Maßnahmen zu ihrer Gewährleistung
- Gremienarbeit: aktive Beteiligung an Facharbeitsgruppen und Arbeitskreisen
- Beratung nicht geförderter Vereine, Initiativen und Gruppen
- Information und Beratung zum Jugendschutz, zum Beispiel des Jugendarbeitsschutzes, des Jugendschutzgesetzes und des Jugendmedienschutzes
- Zusammenarbeit mit den Orts- und Kreispolizeibehörden zur Einhaltung der Jugendschutzgesetze in Form von Vor-Ort-Kontrollen
- Entscheidung über Sondergenehmigungen nach § 6 Jugendarbeitsschutzgesetz
- Entscheidung über die Anwendung des Bußgeldrahmens bei Verstößen gegen Bestimmungen des Jugendschutzes (Ordnungswidrigkeiten)
Anforderungsprofil:
- Ein bis zur Einstellung abgeschlossener Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt, Kommunalwirt (jeweils m/w/d) bzw. bereits begonnener Angestelltenlehrgang II oder ein vergleichbarer bzw. höherwertiger Abschluss in vergleichbarer Fachrichtung
Alternativ ein bis zur Einstellung abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Sozialpädagogen (Uni/Hochschule, FH, BA, Bachelor oder Master of Arts); Hochschulabschluss als Dipl.-Pädagoge oder Magister Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder staatlich anerkannter Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge sowie ein dem staatlich anerkannten Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen gleichgestellter oder vergleichbarer Abschluss (jeweils m/w/d)
- Wünschenswert: Fachkenntnisse auf dem Gebiet des SGB VIII und Kenntnisse im Bereich der angrenzenden Rechtsgebiete (SGB I, SGB X, LJHG)
- Verständnis für (sozial)pädagogische Arbeit
- Wünschenswert: berufliche und/oder ehrenamtliche Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Jugendarbeit, Jugendverbandsarbeit oder des Kinder- und Jugendschutzes
- Ein ausgeprägtes rechtliches Verständnis
- Erfassung von komplexen bzw. prozessualen Zusammenhängen
- Ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikationsfähigkeit inklusive Moderations- und Verhandlungskompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
- Impfnachweis nach Masernschutzgesetz
Was wir Ihnen bieten können?
- Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
- Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten/Telearbeit
- Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
- Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz
Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 9c zum TVöD-VKA.
Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 23.07.2024
Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen nach Artikel 13 Absatz 1 und 2 der Datenschutz-Grundverordnung aufmerksam machen, die Sie unter www.vogtlandkreis.de/karriere einsehen bzw. als Anlage finden können.
Thomas Hennig
Landrat
(Unterschrift liegt im Original vor)