Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort Fachkräfte / Erzieher (m/w/d)
in den städtischen Kitas und im Springerpool
Vergütung nach TVöD SuE, je nach persönlicher Voraussetzung bis zur S 8a
befristet in Voll- oder Teilzeit als Elternzeit- oder Krankheitsvertretung
Ihre Kernaufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption
- Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung
- Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept
- Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam
- Bedürfnisorientierte, vorurteilsbewusste Haltung
- Pflegerische Betreuung von Kindern
- Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII
Ihr Profil
- Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in mit staatlicher Anerkennung oder
- Diplom- oder Bachelorabschluss in Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik oder
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit mehrjähriger Erfahrung mit (Klein-)Kindern oder
- Abschluss der 1. Staatsprüfung / Masterabschluss für das Lehramt Grundschule, vorausgesetzt der Teilnahme einer Qualifizierung und Praktikum oder
- abgeschlossene Ausbildung in Logopädie, Motopädie, Physiotherapie, Ergotherapie, Theaterpädagogik, Kultur- oder Musikpädagogik, vorausgesetzt der Teilnahme einer Qualifizierung und Praktikum oder
- Studienabschluss in Psychologie, Religionspädagogik, Sportpädagogik, Kunstpädagogik, Medien- sowie Bildungspädagogik, vorausgesetzt der Teilnahme einer Qualifizierung und Praktikum
Wir bieten
- Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstag/e und Zulage zum Entgelt gemäß TV SuE)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Ihre Bewerbung
Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular (Link hier).
Bewerbungen werden laufend berücksichtigt, solange freie Kapazitäten vorhanden sind.
Ihre Ansprechpartnerinnen:
Abt. Kindertagesbetreuung, Frau Legerlotz, 02235 / 409 - 258
Personalabteilung, Frau Schlitter, 02235 / 409 - 108