Stellenbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km entfernt).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle einer/ eines
Technikerin/Technikers der Fachrichtung Elektrotechnik oder Hochbau
oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (w/m/d)
im Fachbereich „Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement; Sportförderung“ unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
• Beauftragung, Begleitung und Dokumentation der wiederkehrenden Prüfungen im Bereich des Brand
schutzes und der Gebäudetechnik sowie deren Prüfung und Wartung im Sinne der Betreiberverant
wortung,
• vollständige Abwicklung von Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen sowie Baumaßnahmen zur
Energieeinsparung inklusive der zeitlichen Ablaufplanung,
• Erstellung von Aufmaßen und Berechnungen, Kalkulation von Baukosten, Ausschreibungen und Ange-
botseinholungen,
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen,
• Abstimmung und Koordination von Arbeiten der Versorgungsträger, anderer gemeindlicher
Dienststellen und Dritter,
• Wahrnehmung der Bauleitung in Bauherrenfunktion bei der Baudurchführung einschließlich der
Dokumentation,
• Mitarbeit bei der Entwicklung eines Sanierungs- und Energieeinsparkonzeptes für gemeindliche
Gebäude,
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von zu erstellenden Brandschutzkonzepten sowie
• Prüfung der ortsveränderlichen Elektrogeräte.
Ihr Profil:
• vorrangig erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/-in der Fachrichtung
Elektrotechnik oder Elektrotechnikermeister/in,
• alternativ erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/-in der Fachrichtung
Hochbau oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik,
• Erfahrung mit wiederkehrenden Prüfungen in öffentlichen Gebäuden,
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Richtlinien, Normen, VOB, BauGB und der
BauO NRW,
• Berufserfahrung in der Instandhaltung und Umsetzung sowohl kleinerer Baumaßnahmen als auch
die Abwicklung vollständiger Bauvorhaben sind vorteilhaft,
• wirtschaftliches Denken und Handeln,
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten und die Fähigkeit im Team zu arbeiten,
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen,
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKWs für
dienstliche Belange gegen Erstattung einer Wegstreckenpauschale
• nachgewiesene EDV-Kenntnisse MS Office, wünschenswert CAD-Kenntnisse und Erfahrungen mit
einer AVA Software.
Wir bieten Ihnen:
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• eine Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, das sich zielorientiert unterschied-
lichsten Aufgaben stellt und diese löst,
• einen Arbeitsplatz, der die Individualität des Einzelnen anerkennt und dabei die gemein-
schaftliche Arbeit fördert,
• eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9b TVöD, finanziell
abgerundet durch eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle,
• ein Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist,
• eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur Betrieblichen
Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen,
Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung,
• Dienstradleasing sowie
• kostenfreie Parkplätze.
Um auch Berufsfanfängern den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen, sind Bewerbungen von Absolventen der Technikerausbildung bzw. Meisterschule erwünscht. Voraussetzung sind grundlegende Erfahrungen mit sicherheitsrelevanten Prüfungen im Bereich Brandschutz und Gebäudetechnik und der Abschluss der Ausbildung bis spätestens September 2024.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Fachbereichs „Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement; Sportförderung“, Herrn Müller, Tel. 02266/96-304.