Stellenangebot

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Hohe Börde schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle befristet in Abhängigkeit der Landeszuweisung im Bereich Kinder- und Jugendarbeit und der Bereitschaft zur Arbeitsaufnahme als pädagogische Fachkraft in unseren Kita Einrichtungen, aus.

Anforderungen

• Abschluss als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m/w/d)

oder ähnliche Qualifikationen

• Mindestanforderung Abschluss staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)

Anforderungsprofil

• möglichst Berufserfahrung in Tätigkeitsbereichen wie Jugendarbeit und Jugendschutz
• Empathie und Professionalität bei der Kontaktaufnahme mit schwierigen Zielgruppen
• gute Kenntnisse im gesetzlichen und erzieherischen Jugendschutz
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeit tätig zu werden
• Bereitschaft zu enger Kooperation mit sowohl Polizei und Ordnungsamt als auch mit verschiedenen sozialen Diensten
• Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsgefühl, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Pädagogische Fachkraft im Bedarfsfall (Erzieher (m/w/d) in den Kindertagesstätten der Gemeinde Hohe Börde)

Aufgabengebiet

• Verantwortliche/r für den Bereich Kinder- und Jugendclub der Gesamtgemeinde
• Planung und Durchführung von Projekten mit Jugendlichen
• Durchführung von freizeitpädagogischen, sportlichen, jugendkulturellen und erlebnisorientierten Aktivitäten und Veranstaltungen
• aufsuchende Jugendsozialarbeit, insbesondere in sozialen Brennpunkten
• Hilfestellung in akuten Konfliktsituationen
• Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu speziellen Beratungsstellen, Ämtern und Behörden und ggf. Begleitung von Jugendlichen zu Terminen
• Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern, Ämtern, Beratungsstellen aller Art, Kinder- und Jugendhilfe, Schulen etc.

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
• eine Vollzeitstelle (39h/w) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TvöD - SuE sowie weitere komfortable Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Rahmenarbeitszeit mit Funktionszeit, Telearbeit
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen, Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, erhalten Sie die gewünschten Informationen auf unserer Internetseite unter: www.hohe-boerde.de

Ist Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungsfrist:

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischen Lebenslauf, Zeugnisabschriften sowie Referenzen senden Sie bitte bis zum 19.09.2024 – 12 Uhr mittags ausschließlich per Mail mit 1 PDF-Dokument an das Postfach

bewerbung@hohe-boerde.de

unter Angabe des Stichwortes „Kinder- und Jugendarbeit“.

Hinweis: Bewerbungskosten werden von der Gemeinde Hohe Börde nicht erstattet.

Burger

Bürgermeister

Bitte beachten Sie folgende Hinweise:

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen/ Bewerber gem. Art. 13 DSGVO

zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren

Die Gemeinde Hohe Börde möchte Sie darüber informieren, welche personenbezogenen Daten erhoben werden, bei wem sie erhoben werden und wofür diese Daten verwendet werden. Außerdem werden Sie über Ihre Rechte in Datenschutzfragen in Kenntnis gesetzt, auch an wen Sie sich diesbezüglich wenden können.

1. Verantwortlicher und Datenschutzbeauftragter

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung im Sinne der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

ist die Gemeinde Hohe Börde.

Fragen in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten können Sie an die Datenschutzbeauftragte

der Gemeinde Hohe Börde richten.

Die entsprechenden Kontaktdaten für die Gemeinde Hohe Börde sowie für die dortige Datenschutzbeauftragte lauten:

Postanschrift: Gemeinde Hohe Börde, Bördestr. 8, 39167 Hohe Börde OT Irxleben

E-Mail:  datenschutz@hohe-boerde.de

2. Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten

Bei der Übersendung von Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail werden die folgenden für das Bewerbungsverfahren erforderlichen Daten elektronisch erfasst und gespeichert:

•   Personendaten (Name, Vorname, Anschrift, Geburtsdatum)

•   Kommunikationsdaten (Telefonnr., Mobilfunknr., E-Mail-Adresse)

•   Behinderung/Gleichstellung

•   Daten zur Ausbildung und Weiterbildung

•   Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse

•   Angaben zu sonstigen Qualifikationen

•   Datum der Bewerbung

Bei einer Bewerbung per E-Mail werden auch die mitgesandten Unterlagen gespeichert. Informationen über eine Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen erhoben und verarbeitet.

3. Empfänger

Ihre Daten werden ausschließlich von der Gemeinde Hohe Börde verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben.

4. Dauer der Datenspeicherung

Die Daten werden zwei Monate nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

5. Recht auf Auskunft, Widerruf und Löschung

Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft zu verlangen über die zu Ihnen bei der Gemeinde Hohe Börde gespeicherten Daten sowie deren Herkunft, Empfänger oder Kategorien von Empfängern, an die diese weitergegeben werden, und den Zweck der Speicherung.

Sie können der Nutzung Ihrer Daten für die vorgenannten Zwecke jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen sowie die Löschung Ihrer Daten verlangen. Dies führt allerdings zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren.