Stellenbeschreibung
Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.
Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.
Dann bewerben Sie sich jetzt bei der Stadtverwaltung Siegen als
Sachbearbeitung Clearingstelle (m/w/d)
und werden Sie Teil unseres Teams der Arbeitsgruppe Personal! Sie haben die Möglichkeit, diese neu geschaffene Position aktiv mitzugestalten. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Stelle für ein Jahr, die Einstellung bei der Stadt Siegen erfolgt jedoch unbefristet
Unser Angebot
In dieser Rolle erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse optimal einsetzen können. Sie haben die Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Personalbereich mitzuwirken, unsere Personalprozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns innovative Lösungen für die Arbeitswelt von morgen zu finden. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Engagement großgeschrieben werden. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Stadtverwaltung mit einem motivierten und kompetenten Team für die Menschen unserer Stadt da ist.
Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie mobiles Arbeiten, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin.
Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info) bzw. zur Besoldungstabelle hier Öffentlicher-Dienst.Info - Beamte - Nordrhein-Westfalen (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. bis zu 41 Stunden. Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Erfassung und Aufarbeitung aller in der Stadtverwaltung Siegen beschäftigten Honorarkräfte sowie geringfügig- und kurzfristig Beschäftigten
- Prüfung des rechtlichen Status der o.g. Personen in arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht und Entscheidung über weitere Verfahrensweise
- Beratung der Fachabteilungen vor Abschluss neuer Honorar- bzw. Aushilfsverträge
Anforderungen
- Laufbahnprüfung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (früherer gehobener Dienst) beziehungsweise erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/ Verwaltungslehrgang II
ODER
- Erstes juristisches Staatsexamen
ODER
- Studienabschluss in Public Administration oder Public Management
ODER
- Studienabschluss in Deutschem und Europäischem Wirtschaftsrecht
ODER
- Abschluss als Diplom-Rechtspfleger/in
ODER
- Laufbahnbefähigung für die deutsche Rentenversicherung Rheinland oder Westfalen
Sie sollten in der Lage sein, sich kurzfristig in die unterschiedlichen Rechtsgebiete einzuarbeiten, um dadurch rechtssicher und selbstständig zu handeln. Durch die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen sind Einfühlungsvermögen sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit unerlässlich. Wenn Sie bereits Erfahrungen mit Honorarverträgen haben, ist dies ideal, jedoch keine Bewerbungsvoraussetzung.
Bewerbung:
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.
Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 13.10.2024 per Online-Bewerbung über das Stellenportal "INTERAMT".
Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Stellenportal "INTERAMT" eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit der Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Frau Özcan, in Verbindung.
Ansprechpersonen:
Informationen zur Stelle und den Aufgaben erteilt:
Michaela Welticke Arbeitsgruppenleiterin 1/1-2 - Personal, E-Mail: m.welticke@siegen-stadt.de, Tel.: 404-1544
Informationen zu allgemeinen Fragen erteilt:
Devrim Özcan, AG 1/1-2 Personal, E-Mail: d.oezcan@siegen-stadt.de, Tel.: 404-1378