Stellenangebot

Beim Regionalverband Saarbrücken – Regionalentwicklung und Planung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als

Geodatenmanager / GIS-Spezialist (m/w/d)

vorerst befristet bis zum 31.12.2026 als Vollzeitstelle (39 Std./Woche) in der Abteilung 60.1 – Planung und Regionales Monitoring zu besetzen. Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Projektförderungsbewilligung.

Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.

Diese Aufgaben warten auf Sie: 

• die technische Mitarbeit und/oder Betreuung des grenzüberschreitenden Raumplanungsprojekts PRISMA
• die Beschaffung und Recherche grenzüberschreitender Geodaten
• die Aufbereitung, Bearbeitung und Analyse grenzüberschreitender Daten mit ArcGis Pro
• die Kontaktaufnahme zu Projektpartnern und datenproduzierenden Institutionen
• die Aufbereitung der Daten zur Weiterleitung in ein Online-Geoportal bzw. das Erstellen themenbezogener Karten und Pläne
• die Bearbeitung von nicht-räumlichen Daten und Tabellen
• das Management und die Pflege der Geodateninfrastruktur und Datenbanken

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geographie, Geoinformatik, Geodaten- / Geoinformationsmanagement, Raumplanung oder vergleichbare Studiengänge (mind. Bachelor)
• Kenntnisse in der Anwendung Geographischer Informationssysteme sowie kartografischer Methoden
• Kenntnisse mit Datenbanken zur Vorhaltung raumbezogener Informationen
• Kenntnisse im GIS-Programm ESRI ArcGIS Pro
• gute PC-Kenntnisse und sicherer eigenständiger Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Motivation, Eigeninitiative, Teamfähigkeit
• eigenständiges Arbeiten, gute Auffassungsgabe
• Sicheres, freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Erfahrungen mit ArcGIS-Online sind von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Bauleitplanung/Raumplanung sind von Vorteil
• Kenntnisse der regionalen Rahmenbedingungen sind von Vorteil
• Französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten: 

• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• Jobrad-Leasing
• externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID 1199607 bis zum 26. November 2024. 
Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.