Im Referat VI ist eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) als

Koordination Kommunale Wärmeplanung (m/w/d)

(Entgeltgruppe 13 TVöD; mindestens 55.545,- € bis 79.625,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung bzw. Bes.-Gr. A 13 LBesG bei schon bestehendem Beamtenverhältnis)

zu besetzen.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung,
• betriebliche Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung,
• flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Projektsteuerung und Koordinierung der Umsetzung der Kommunalen Wärmeplanung als zentraler Ansprechpartner in der Verwaltung:
  • Erarbeitung von Konzepten und Handlungsleitfäden mit dem Ziel der effizienten Steuerung der genehmigungsrechtlichen Umsetzung von infrastrukturellen Maßnahmen aus einer Hand und Abstimmung mit internen und externen Partnern*innen (Versorgern*innen, Wärme-, Gas- und Stromnetzbetreiber*innen)
  • Koordinierung von Genehmigungsverfahren und Abstimmungsprozessen zur geordneten und zeitnahen Umsetzung der Kommunalen Wärmeplanung mit Behörden sowie Wärme-, Gas- und Stromnetzbetreibern*innen
  • Abstimmung mit sonstigen kommunalen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen (insb. Straßenbau, Kanalbau)
  • Erarbeitung von verwaltungsinternen wie -externen begleitenden Maßnahmen zur Unterstützung der Prozesse
  • Koordinierung und Leitung von Arbeitsgruppen zur Umsetzung der Kommunalen Wärmeplanung auf gesamtstädtischer Ebene mit internen und externen Beteiligten, wie z.B. Betreibern*innen von Energie- und Wärmeversorgungsunternehmen, kommunalen Tochtergesellschaften, Großverbrauchern*innen wie Wohnungsbaugesellschaften und Industriebetrieben
• Zentraler kommunaler Ansprechpartner bei der Fortschreibung der Kommunalen Wärmeplanung nach Wärmeplanungsgesetz
  • interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit unterschiedlichsten Verwaltungseinheiten, Unternehmen und Institutionen im Energiesektor und aus Wissenschaft und Praxis inklusive Weiterentwicklung bestehender Netzwerke
  • Abstimmung und Integration von Maßnahmen der Kommunalen Wärmeplanung mit bzw. in bestehenden und zu entwickelnden Planwerken (insb. der Bauleit- und Regionalplanung), Erarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen interner und externer Stellen in Beteiligungsverfahren
  • Dokumentation und Überwachung der Fortschritte bei der Umsetzung der Strategien und Maßnahmen, Monitoring der Zielerreichung hinsichtlich der gesetzlichen Vorgaben bzw. der in der Wärmeplanung gesetzten Ziele
• Koordinierung und Erarbeitung von Ergänzungen und Fortschreibungen bzw. Neuaufstellungen der Kommunalen Wärmeplanung in Abstimmung mit den Wärme- und Energieversorgungsunternehmen
• Öffentlichkeitsarbeit
  • Berichterstattung sowie Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien
  • Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit
• Fördermittelmanagement
  • Monitoring der neuen Förderkulissen im Hinblick auf Transformation und THG reduzierende Maßnahmen
  • Beratung von Antragstellern*innen, Mitwirkung bei der Beantragung von Fördermitteln
  • Bewirtschaftung von Fördermitteln bei eigenen Maßnahmen
• Wissensmanagement
  • Monitoring von Technologien und Entwicklungen im Sektor Wärme mit Relevanz zur Kommunalen Wärmetransformation
  • Fachliche Aufbereitung der bereit gestellten Informationen und Wissenstransfer

Das bringen Sie mit:

• Tarifbeschäftigte, die über ein abgeschlossenes Masterstudium alternativ einen abgeschlossenen Diplomstudiengang einer Universität, Technischen Hochschule (außer Fachhochschule) mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o.Ä.) einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (vorzugsweise im Sektor Energie, Versorgungs- oder Umwelttechnik, Umweltwissenschaften oder Raum- und Stadtplanung), idealerweise mit Schwerpunkt Infrastruktur- oder Energieplanung, verfügen oder
• Beamtinnen und Beamte mit abgeschlossenem Staatsexamen zur/zum technischen Assessor*in (vormals Bauassessor*in) (Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes (bisher: höherer technischer Verwaltungsdienst),
• Fähigkeit zu vernetztem, strategischem und lösungsorientiertem Denken, insbesondere Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer und abstrakter Sachverhalte
• Ausgeprägte Koordinationsfähigkeit und Verständnis für unterschiedliche Fachinteressen
• Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Vermittlung und Darstellung von komplexen fachlichen Inhalten
• Strukturierte, planvolle und effiziente Arbeitsweise
• Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Innovationsbereitschaft
• Berufserfahrungen im Bereich der Wärme- und Energieplanung, in der Energiewirtschaft oder bei vergleichbaren Planungsaufgaben zum Thema Erneuerbare Energien, Energie-, Klimaschutz-, in der öffentlichen Verwaltung, im Projektmanagement sowie gute Kenntnisse in GIS Anwendungen sind wünschenswert

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Brach unter (0208) 455-9962 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1213191 bis spätestens zum 12.11.2024.

Hinweis:

Die Stelle wird zeitgleich intern veröffentlicht. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann.

Bitte geben Sie beim Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an.

Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.

Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.